February 20th, 2020

Забавное исследование показало, что пицца мотивирует сотрудников лучше, чем деньги

Пицца или деньги, вот в чем вопрос... 

Советуем навострить уши всем основателям стартапов с  ограниченными финансовыми ресурсами, желающим по максимуму мотивировать  свои команды на невероятные достижения.

Суть в том, чтобы не просто заказать в офис еду, а преподнести это команде как знак благодарности за приложенные ими усилия.

Исследование показало, что пицца без преувеличения является  фантастическим стимулом к повышению продуктивности труда. И, в отличие  от многих других научных исследований, данный эксперимент проводился без  участия крыс.

Ученый в области поведенческой экономики Дэн Ариэли использовал в  качестве подопытных людей на их рабочих местах, где можно было  проследить влияние пиццы на реальные показатели их продуктивности труда.

Полученные результаты исследователь опубликовал в своей книге «Вознаграждение: скрытая логика, формирующая нашу мотивацию».

Итак, как именно проводился эксперимент с пиццей…

В качестве «подопытных кроликов» Ариэли выбрал работников завода,  занимающихся производством компьютерных чипов. Такой выбор объясняется  легкостью измерения их продуктивности труда. Каждому из участников  эксперимента пообещали один из трех видов вознаграждения за хорошие  достижения: пиццу, поощрительное слово и денежный бонус в размере 30  долларов. Четвертой группе «счастливчиков» (это была контрольная группа)  и вовсе сказали, что никакого вознаграждения не будет.

Collapse )